三重県経営品質協議会　掲示板

津商工会議所様と共催で、本年も開催いたします。
みんな喜ぶ会社になる講座です。
今年は、映像としてはDo It！の仕事の原点シリーズを用います。



映像を見た後で、フランクにさまざまな気付いた点を皆さんでお話をして、自分の会社で使えるもの、はっきりいうと、パクッちゃえるものを探していってください。

日時：7月１６日（水)　１４：００～１６：００
場所：津商工会議所　5階会議室
内容：組織を見直したい経営者の方
　　　　業務姿勢改善を考えたい従業員の方
　　　　会社の自己評価を行いたい方
コーディネーター：長谷川聡子（Will Stuff)
　　　　　　　　　　　 長友隆司(㈱Kairos）
お申込はオーナーメールまで。  

｢経営革新の基礎｣コース
｢経営評価の基礎｣コース
｢セルフアセスメント｣コース

以上、３つの日程が決定しました。→　こちら

セルフアセッサーを目指す方、昔のG1、G2、G3 でセルフアセッサーになられた方、ぜひともご受講いただきたいと思います。  

早速ですが、もうひとつお知らせです。

詳細は→　こちら

福井県経営品質賞委員会と中部経営品質協議会と共催いたします。
目的は
2008年度日本経営品質賞アセスメント基準を用いて、2008年度三重県経営品質賞および福井県経営品質賞の審査員またはオブザーブメンバーを養成します。また、アセッサーのフォローアップ研修としてご利用いただいても最適です。

日程は、９月２６日（金）１０：００～１７：００、２７日（土）９：００～１７：００
参加費は２０，０００円です。

場所は
名古屋会議室シャトル栄店
名古屋市中区栄四丁目15番19号　シャトルビル3階
　TEL052-223-0758　FAX052-223-7583
・地下鉄東山線及び名城線で栄駅下車12番及び13番出口より徒歩約3分
・地下鉄名城線で矢場町駅下車1番及び6番出口より徒歩約5分）
https://www.hakuoh.co.jp/pdf/nagoya_map_shuttle.pdf

お待ちしております。  

本年も、三重県経営品質賞の受付が開始されました。→　こちら
スケジュールは

資格確認書提出　７月１日(火)～８月２９日(金)１７：００
申請応募書及び申請書の提出　～９月２５日(木)１７：００
書類審査　１０月上旬～１１月中旬
合議･現地審査　１１月下旬～１月中旬
三重県経営品質賞委員会　　２月中旬
三重県知事への答申　　２月中旬

外部の方々に自社を評価いただくいい機会ですので、ぜひとも申請いただけますようお願いいたします。

＊会員様へは写真のガイドブックを送らせていただきました。  

人材育成プログラム開催が決定いたしました。
ご案内はこちら

セルフアセスメント（連続３日間）
◆内容
経営品質のクライテリアに基づき論理思考と対話を用いた、経営革新を推進するためのセルフアセスメントの基本的な考え方を習得します。
◆日時
２００８年１１月１３日（木）１０：００～１９：００
　　　　　　　　　１４日（金）　９：３０～１９：００
　　　　　　　　　１５日（土）　９：３０～１７：００
◆場所
メッセウイング･三重　２F会議室
◆定員
３６名
◆参加費（教材費、昼食費、消費税を含む）
「当協議会員」または「三重以外の地域の経営品質協議会員」･･･＠１３６，２５０円
「生産性本部賛助会員」･･･＠１５２，２５０円　　　　　　　　　一般･･･＠１６８，０００円
＊教材には事前課題が含まれます。

お申込書はこちらです。印刷して、FAXでお願いいたします。  

人材育成プログラム開催が決定いたしました。
ご案内はこちら

経営革新の基礎コース（１日間）
◆内容
経営革新･組織革新は『自分を変えることを通じて、組織を変えていく』ことです。このコースでは、個人能力というよりも、組織能力を変革するためにはどのように考え、話し合い、行動するかを目的としています。
◆日時
２００８年７月１１日（金）９：３０～１７：００
◆場所
三重地方自治労働文化センター　４階　大会議室
◆定員
４２名
◆参加費（教材費、昼食費、消費税を含む）
「当協議会員」または「三重以外の地域の経営品質協議会員」･･･＠４７，２５０円
「生産性本部賛助会員」･･･＠５２，５００円　　　　　　　　　　一般･･･＠５７，７５０円

お申込書はこちらです。印刷して、FAXでお願いいたします。  

日本一のLOHASホテルにかける経営革新！！

　２００７年度関西経営品質イノベーション賞受賞企業であります㈱スーパーホテルの山本梁介会長、北原秀造取締役経営品質部長に『日本一のLOHASホテルを作る』という目標に対する革新活動についてお話をいただきます。

　時代のニーズを的確に捉え、本格バジェットホテルとして『スーパーホテル』1号店をオープンされて以来、全国に８３店舗(三重県では四日市･松阪･桑名に出店されています)を展開されています。そのような中で、「安全で清潔、ぐっすり眠れ、元気になる」という明確なコンセプトを、低価格で実現することを追求、IT活用をはじめとしローコスト運営や、低価格と顧客感動の両立の実現を志向した支配人育成、本部の充実したサポート機能を徹底していっておられ、稼働率は88.83％、リピート率は70％超（2007年度実績）と、高いレベルを保っておられますが、「感動」、「燃える」でまだまだ上を目指していらっしゃいます。

　どうしたら、どんどん、どんどんと新しい発想がわいてくるのか、全国にある多くの店舗を引っ張っていくリーダーシップの大元は何なのか、自律型感動人間の育成方法とは、構想中のシルバーホテルとは、いろんなことをお話いただきます。

　ぜひぜひ、あのスーパーホテルの秘密を知っていただきたいと思います。

講師：㈱スーパーホテル　山本　梁介（やまもと　りょうすけ）氏　　　　会長
　　　　　　　　　　　　　　　 　北原　秀造（きたはら　しゅうぞう）氏　　　　取締役経営品質部長会長

日時：７月２９日（火）　１４：００～１７：００
場所：三重総合文化センター　三重県男女共同参画センター　３階　セミナー室C
　　　 津市一身田上津部田１２３４

協議会員 ： 無料
特別限定企画：非会員　先着20名無料


お電話（059-213-1100）またはFAX（059-213-1102）、メールにてお申込みください。
FAX申込書はこちら
メールでのお申し込みは組織名、部署、役職、お名前をお書きください。  

経営品質向上活動への尽きぬ想い！！

２００７年度三重県経営品質賞優秀賞受賞企業であります富士ゼロックス三重㈱の濱倉茂代表取締役社長に経営品質向上活動に対する、想いを語っていただきます。


なぜ、経営品質向上活動を進めていこうと決意されたのか？どのような姿を目指してこられたのか？2003年度三重県経営品質賞奨励賞受賞に関する苦労話（当時三重ゼロックス㈱）。そしてさらにそこから、2007年度優秀賞受賞までの間の苦労話。これから、目指していくべきところは？などなど・・・。聞いてみたいですよね。

理念を追求していくためのモチベーションの保ち方、気付きから変革への道筋、熱い熱い経営品質向上活動への想いをぜひとも参考にしていただきたいと思います。

講師：富士ゼロックス三重㈱　代表取締役社長　濱倉　茂（はまくら　しげる）氏
日時：６月２６日（木）　１４：００～１７：００
場所：三重地方自治労働文化センター　４階　大会議室　　津市栄町２丁目361番地

お申し込みはメールで組織名、部署、役職、氏名を書いてお送りください。
もしくはこちらの申込書を印刷して、FAXを送ってください。  

この講座は会員様を対象としたものですが、第１回オリエンテーションは一般企業･組織の方もご参加できますのでぜひ、ご利用ください。

三重県経営品質協議会　2008年度企画　ご案内
組織プロフィール同友会

ホームページ
案内･申込書　



◆こんなことを目指します(概要)
組織プロフィールの記述と話し合いを通して経営の視点を高め、自組織のマネジメント状態を認識して、申請書・経営品質報告書作成への第一歩を踏み出す。


◆こんな風に進めます
①「講義＆聴講」ではなく「教えあう」
②社内での対話や当会での対話を重視する
を基本とし、具体的な進め方は参加組織の意向をもとに決定する。


◆こんな悩みをお持ちではないですか？　～ご参加いただきたい組織～
＊ご参加いただける組織は、三重県経営品質協議会の会員組織に限定させていただきます。
まずは、下記の項目をチェックしてみてください。一つでもチェックがあった組織は、ぜひご参加ください！
① 「会社を何とかしたい」と漠然と考えているのだが、何をどうやったら良いのかわからない。
② 月例会などにはたびたび参加しているが、次のステップとしてなにをしたらよいのか迷っている。
③ 自社の問題の改善ヒントを掴みたい。
④ 経営の結果をよくするために、同じ悩みを持った人と話し合いたい。
⑤ 自社の「理想の姿（ビジョン）」や「顧客」「競合」「経営資源」などを考えてみたい。
⑥ 近年の経営結果（決算状況）を振り返ってみて、自社の過去・現在・将来を整理してみたい。
⑦ 「組織プロフィール」にはじめて取り組んでみたい。書いてみたい。
⑧ 「組織プロフィール」の完成度を高めたい。
⑨ 「申請書（組織プロフィールとカテゴリ）」の記述をしようと考えている。
⑩ 「申請書（組織プロフィールとカテゴリ）」の完成度を高めたい。
⑪ 他社の取り組み方を知り、自社での推進の参考としたい。
⑫ 「組織プロフィール」を通して経営を学ぶキッカケとしたい。
＊組織全体をひとつの単位として取り組む方法もありますが、大きな組織の場合は例えば事業所単位で取り組む方法もあります。

◆オリエンテーションのご案内
「組織プロフィール同友会」についてのオリエンテーションを下記要領にて行います。
申込用紙にご記入のうえ、お申込ください。
　　日時：6月12日（木）18：30～
　　場所：三重県勤労者福祉会館　２F　第２会議室
　　持物：2008年度アセスメント基準書と筆記用具をご持参ください。

◆ご相談・お問い合わせ
例えば、より詳しい話を聞きたい、推進上の相談に乗ってほしい、どうしようか迷っている、などございましたら、何でも相談に乗りますので、事務局へご連絡ください。


【連絡･問合せ先】
三重県経営品質協議会　下小薗（シモコゾノ）
〒514-0004　三重県津市栄町1丁目８９１（三重県合同ビル５階）
TEL　０５９－２１３－１１００　　　　
FAX　０５９－２１３－１１０２　　　　
Email hinsitu@miesc.or.jp
URL http://www.miequality.net/  

人材育成プログラム開催が決定いたしました。
ご案内はこちら

経営評価の基礎コース（隔日３日間）
◆内容
「経営知識を体系的に身につける」ことと「身につけた経営知識を活用して、経営課題を考える力を身につける」ことを目的としています。
◆日時
２００８年９月　１日（月）９：００～１６：３０
　　　　　　　　　８日（月）９：００～１６：３０
　　　　　　　　１６日（火）９：００～１６：３０
◆場所
三重地方自治労働文化センター　４階　大会議室
◆定員
３６名
◆参加費（教材費、昼食費、消費税を含む）
「当協議会員」または「三重以外の地域の経営品質協議会員」･･･＠１３６，２５０円
「生産性本部賛助会員」･･･＠１５２，２５０円　　　　　　　　　一般･･･＠１６８，０００円

お申込書はこちらです。印刷して、FAXでお願いいたします。  

みなさま

岡本先生の月例会のお申し込みは済まれましたか？

さすが、岡本先生です。前予約で90件近いお申込をいただいております。

5月19日(月)14時～17時です。
場所は三重地方労働文化センターです。
津市栄町2丁目361番地

さあ、ラストスパートです。今回のテーマは『革新は思考と対話から始まる』です。

左のメールするボタンをクリックして、お名前、企業･組織名、部署･役職を明記の上、送信してください。  

5月19日(月)14:00～17:00
5月度の例会が開催されます。

講師は岡本正耿先生です。

みなさま、お申し込みは済みましたでしょうか。

岡本先生の講演は毎回人気ですので、お早くお申込ください。
左側の協議会へメールのメールするボタンをクリックして、会社名、部署、役職、氏名を記入のうえ、お申込ください。

非会員の方は月例会には1回無料で参加できます。この機会にぜひいかがですか？  

7月11日（金）９：３０～１７：００
自治労働文化センターで人材育成プログラム経営革新の基礎コース開催が決定しました。

受講料、その他はもうしばらく、待っていただきたいと思いますが、おそらくは昨年並みでできると思います。
４７，250円でしたね。

ご質問はメールボタンをクリックしてお願いします。  

お世話になっております。

私、(財)三重県産業支援センター発行のMIESC5月号に載りました。


経営品質にかける思い、皆さんに伝わりますか？

こちら

MIESCもぜひ見てください。
役に立ちそうなものがあれば何でもご相談ください。
こちら  

5月2日、18:30~　第2回運営委員会を開催しました。


2008年度の活動を計画する会議です。

この場で皆さんに提供させていただく、講座や月例会を決めていきます。
みなさん、会員企業の皆様で無償で来ていただいております。

こんな皆様の協力があって、いろんな活動ができているんですね。

今年も、月例会、経営品質ノススメ、、組織プロフィールスキャン、みんなが喜ぶ会社になる講座を開催いたします。

経営革新のチャンスというと難しい話ですが、きっかけ作りが目的です。
皆さん、積極的に活用してください。
  

2005年度の現場見学会の場所にもなりました、かんてんぱぱで有名な、伊那食品さんが三重県にいらっしゃいます。


第６回日本環境経営大賞で、パール大賞を受賞ということで、受賞記念講演が開催されます。

案内はこちら

日程は6月4日(水)13:00~
津のホテルグリーンパーク津　６階　「伊勢・安濃」です。

16:30からの交流会は有料ですが、講演会は無料です。

ぜひ皆様、ご活躍を続けていらっしゃる企業様の声を生で聞いてください。

ちなみに、伊那食品のホームページはこちら  

毎年開催してきました、人材育成プログラムを開催できることが決まりました。

ずっと続けてきたものをここで根絶やしにしてはいけないという、運営委員長の熱い想いにより、交渉をしていただきました。

日程のほうはまだ決まっていませんが、6月から9月くらいに掛けて開催しようと思います。
決定しだいご報告させていただきます。

以下の3コースです。簡単に内容も書いてありますので参考にしてください。

「経営革新の基礎コース」
経営（組織）革新は、「自己革新×認識変革」という公式で考えることができます。
「自己変革」は業界常識や慣習から抜け出し、独自の発想をしようとすることです。また「認識変革」は、単に日々の業務をルーティンとして繰り返す常態をそのまま管理することから脱して、変革と組織能力づくりを日々思考することです。
このコースは、個人能力というよりも、組織能力を変革するためにはどのように考え、話し合い、行動するかを目的としたものです。


「経営評価の基礎コース」
経営には、多様な側面を理解することが大切です。リーダーシップ、企業統治、マーケティング、戦略、組織と人材開発、プロセス改善やプロセス革新、経営情報マネジメント、財務など様々な知識が経営課題を明らかにし、革新に結びつけるためには不可欠です。しかし、これまでの経営知識の教育では、個々の経営知識を個別に学んでいたため、それが経営全体の成果に結びつけていくことが困難だったのではないでしょうか。本コースでは、高い顧客価値を生み出すために、経営に必要な知識をどう結びつけていくことが重要なのかに着目しています。経営目的を明らかにし、それを実現していくための経営の諸要素と関連を明確にするために以下のことを学習します。
・経営目的を明らかにし、目的実現の課題を経営環境分析から明らかにする
・経営目的を達成するために必要な諸要素とつながりを明らかにする
・経営目的を実現する組織能力の状態と経営革新を進める上での課題を明らかにする
・課題解決の方法を考える
このコースでは、ケース検討によって実践知識を深めながら、自社の組織での現実を考えながら経営革新の知識を活用する能力を高めます。そのために、「１日×３日程」というコース設定になっています。このコースによって経営課題と課題達成について深く考えられるようになることを目指しています。


「セルフアセスメントコース」
セルフアセスメントのプロセスを段階的に理解できるカリキュラム構成にしています。
規範・戦略次元での問題意識の持ち方、課題発見のポイントを学びながらセルフアセッサーに求められる思考プロセスを高めます。また、多面的な視点からのアセスメント演習を通じて、チーム思考と対話による仮説のつくり方と合意を得るプロセスを繰り返しながら、セルフアセスメントの実践を経験していただきます。
さらに自組織でアセスメントを行うための質問力、プレゼンテーション力、記述要件の理解などのスキル向上を目指します。  

5月例会　岡本先生の講演テーマは「革新は思考と対話から始まる」に決定です。

対話が命令になっていたり、ただの会話となっていたりすることはありませんか？
ぜひこの機会に対話のあり方について、学んでいただければと思います。

お申し込みはサイドバーの協議会へメールからお願いいたします。
所属企業･組織、所属部署、役職、氏名をお書きの上送信ください。  

月例会ご案内

恒例となりました岡本正耿氏のお話です。 ここ数年、
『経営がどんどん良くなる考え方』 （04年度）
『経営革新の具体的進め方』 （05年度）
『経営革新と組織開発』 （06年度）
『間違いだらけのセルフ・アセスメント』 （07年度）
と、徐々に内容を深めてきてもらいました。 さて、今年度は・・・？

5月19日（月）　14:00～17:00
三重地方労働文化センター　4階　大会議室
津市栄町２丁目361番地


参加費は会員無料、非会員はお電話をください。
０５９－２１３－１１００

お申し込みは、メール及びFAXにて、企業名、部署、役職、氏名をお知らせください。
メール：hinsitu@miesc.or.jp
FAX：０５９－２１３－１１０２

です。ご参加お待ちしております。  

会員の皆様、またそうでない皆様、そして事務局とのコミュニケーションの場として、ブログを立ち上げました。

皆さんご利用ください。

さまざまなご意見･ご要望を毎日確認しますのでどんどん書いてくださいね。